A hotelaria e a gastronomia regional iniciam um novo capítulo com a posse da nova gestão do SINDISOL para o próximo triênio. Entre as lideranças que assumem o compromisso de conduzir os rumos da entidade, ganha destaque especial a participação de Gabriela Kleine, gerente do tradicional Hamburgo Palace Hotel, que assume a Diretoria de Comunicação trazendo a experiência prática de quem vive o dia a dia da hospitalidade.

Protagonismo na Comunicação: A Visão de Gabriela Kleine (Hamburgo Palace Hotel)

Com ampla vivência na gestão e operação hoteleira, Gabriela Kleine chega à diretoria do SINDISOL com o propósito de aproximar o sindicato da realidade dos empreendimentos e estreitar laços com todo o trade turístico regional.

Seus principais pilares de atuação à frente da pasta de Comunicação incluem:

  • Integração com o Trade Turístico: Fortalecer a sinergia entre os associados do SINDISOL, operadores do turismo e o poder público, ampliando o alcance do destino.
  • Busca Pela Melhoria Contínua: Compartilhar práticas consolidadas de gestão para incentivar a capacitação de equipes e a excelência operacional em hotéis, pousadas, bares e restaurantes.
  • Evolução Compartilhada dos Setores: Estimular ações que impulsionem simultaneamente a hotelaria e a gastronomia, elevando o padrão de entrega e a sustentabilidade dos negócios.

“O meu objetivo como diretora é contribuir com a minha experiência de gestora junto ao trade turístico e aos associados do SINDISOL, buscando sempre a melhoria contínua e a evolução do setor hoteleiro e gastronômico.”

— Gabriela Kleine, Gerente do Hamburgo Palace Hotel e Diretora de Comunicação do SINDISOL.

Uma Gestão Focada nos Grandes Desafios do Setor

Sob a liderança do presidente empossado, Rodrigo Vieira, o SINDISOL inicia o triênio atento às mudanças estruturais do mercado de trabalho e ao fluxo contínuo de visitantes na região:

  • Novos Formatos e Relações de Trabalho: O impacto dos debates sobre a jornada 5×2 e as transformações no modelo tradicional da CLT frente às novas expectativas dos profissionais.
  • Atração e Retenção de Jovens Talentos: Criar atratividade para que as novas gerações ingressem e construam carreira sólida no setor de hospitalidade e gastronomia.
  • Crescimento Sustentável: Manter a qualidade do serviço em ritmo compatível com a expansão do fluxo turístico local.

Proximidade com o Associado e Representatividade

A nova composição diretiva aposta em escuta ativa, diálogo institucional e governança sólida:

  • Atendimento Próximo e Soluções Reais: A área executiva e administrativa, coordenada por Kézia, foca em ouvir de perto as dores operacionais dos associados para entregar suporte prático e fomentar o associativismo.
  • Atenção ao Cenário Tributário e Econômico: A vice-presidente Cris (Hotel Miramar) enfatiza a importância da união para atravessar momentos de transição econômica e fiscal.
  • Governança e Dinamismo: No conselho fiscal, empresários como João Rezende (Rezende Suites Hotel) reforçam o compromisso com uma gestão transparente, moderna e voltada ao desenvolvimento econômico.
  • Voz Política e Comercial: A secretária da diretoria, Tayana Nitz, ressalta que o associativismo garante representatividade perante os órgãos públicos e abre portas para parcerias e novos negócios.

A Força da Hotelaria Feita por Quem Vive o Setor

A presença de lideranças experientes da hotelaria local, como Gabriela Kleine, consolida o SINDISOL como um sindicato atuante, conectado às demandas reais da operação e pronto para guiar o setor rumo à inovação e ao crescimento nos próximos três anos.